1. הכלל הבסיסי ביותר הוא להתאים את קורות החיים למשרה המבוקשת ולניסיון שלכם. קורות החיים יציגו את הרעיונות, הפרויקטים והמיומנויות שלך, אך עליך גם להכניס את עבודתך וניסיונך להקשר, כולל הישגים ותוצאות שניתן למדוד. גם אם היסטוריית התעסוקה שלך אולי לא הייתה רלוונטית לתפקיד בו את/ה מתעניינ/ת, חשוב להתאים כמה שיותר אלמנטים מניסיונך הקודם למה שיידרש בכל תפקיד ספציפי שאליו את/ה מתראיינ/ת. כאשר מעסיק יקרא בקורות החיים שלך מיומנויות שמתאימות למשרה, תהיה לו רמת וודאות גבוהה שגם את/ה תוכל/י לעשות את העבודה בצורה טובה עבורם.
     
  2. הקדמה מנוסחת היטב תעשה פלאים. לפני שאת/ה צולל/ת לפרטים הטכניים שבתעסוקתך או השכלתך, ראשית כתב/י על עצמך הקדמה קצרה המונה לא יותר מ- 2-3 משפטים. זה המקום שלך לספר קצת על עצמך ולהיות יצירתי/ת. בכמה שורות קצרות תוכל/י לתת הזדמנות למעסיקים להכיר אותך ולסקרן אותם כבר מהשורות הראשונות.
     
  3. שימוש בסדר כרונולוגי הפוך בעת רשימת העבודות, תארים ו/או הפרויקטים שלכם (מהחדשים עד הישנים). שטח קורות החיים שלכם מוגבל לעמוד אחד (אלא אם יש לכם ניסיון רחב במיוחד) ומעסיקים קוראים אותו מלמעלה למטה כאשר יחפשו את הניסיון התעסוקתי העדכני בחלק העליון ביותר.
     
  4. לא לכתוב בגוף ראשון ("הכנתי מצגות", "ניהלתי אנשים"), כתיבה שגויה זו נותנת לקורות החיים רושם של סיפור אישי. כיוון שמדובר במסמך רשמי המדבר בשפה מקצועית, יש לכתוב את קורות החיים בגוף שלישי ועם שמות פעולה. לדוגמא: "הכנת מצגות", "ניהול עובדים", "יצירת שיתופי פעולה".
     
  5. קַצר/י! אין צורך לפרט את כל התפקידים שאי פעם עשית. כלל אצבע הוא להציג עד 10 שנים אחרונות, תפקידים שאינם רלוונטיים לתחום העיסוק אפשר לציין בשורה אחת. תפקידים זמניים וקצרים שאינם תורמים להדגשת היכולות החשובות לתפקיד אפשר לא לציין כלל (מלצר בזמן התואר, עבודה לפני הצבא וכו'..). שימ/י לב לא לייצר בקורות החיים "חורים" של תקופות שבהן לא עבדת אשר יכולים להעלות סימני שאלה אצל המעסיק ולפסול אותך מראש.
     
  6. לאנשים קל יותר לתפוס מידע כמותי. יש הבדל בין לכתוב "ניהול תקציב" לבין "ניהול תקציב של 10 מיליון ₪ בשנה". יש הבדל בין לרשום "ניהול עובדים" לבין "ניהול צוות של 6 עובדים". זה נכון גם למשרות הזוטרות יותר – "אחריות על טיפול בפניות מלקוחות" לעומת "אחריות על טיפול בכ- 10,000 פניות מלקוחות בחודש".
     
  7. בכישוריך שלב/י מיומניות טכניות ואנליטיות לצד מיומנויות תקשורתיות ואנושיות. כלומר, גם אם את/ה מומחי/ת אבטחה הבקיא/ה בכל התוכנות החדשניות ביותר, קורות החיים שלך צריכים גם להדגיש את היכולת שלך לעבוד בסביבת צוות ולתקשר ביעילות עם אחרים.
     
  8. שלב/י בקורות החיים שלך מילות מפתח. את המילים אפשר לדלות מתיאור המשרה, מאתר חברה המגייסת או מתיאורים של משרות דומות בחברות אחרות. עם זאת, הקפיד/י שלא להגזים בשימוש במילים אלו והישאר/י נאמנים למציאות. שימ/י לב, עליך לכלול בקורות החיים ידע וניסיון התואמים את דרישות המשרה. למשל, אם כתוב שדרוש ידע ב- office, הוספ/י זאת לקורות החיים שלך – אל תתנ/י למעסיק להניח הנחות ותמכר/י עצמך בצורה המיטבית.
     
  9. עליך לשים לב לפרטים הקטנים ביותר – עיצוב מרשים, תוכן ללא שגיאות כתיב, בחירת גופן אחיד, הדגשת ראשי פרקים בצורה מסודרת ועקבית, שמירה על רווחים בין הפסקאות ועל שוליים סבירים. כל אלו מעידים על סדר וארגון החיוניים וחשובים לכל משרה.
     
  10. ודא/י שקורות החיים נקיים מבחינה ויזואלית, קלים לקריאה וסימטריים. יהיה לך הרבה מה לומר על ההישגים שלך, אבל הרגעים המככבים בקריירה שלך יאבדו אם קורות החיים יהיו עמוסים ויעייפו את המעסיק. בחר/י עיצוב מקצועי שמבליט את ניסיונך ויכולותיך, אל תחשש/י להוסיף מעט צבע שיבליט ויגרום לקורות החיים שלך לבלוט מעל השאר!..

 

אלו רק חלק מהנקודות שיבליטו אותך מעל השאר – מידע מפורט ניתן למצוא במדריך לכתיבת קורות חיים, בעזרת הכלי הפשוט שלנו לכתיבת קורות חיים ב- resumake.co.il, תוכל/י ליצור קורות חיים בקלות ובמהירות ולהתקבל לחברות המובילות בשוק.. אז למה את/ה מחכה? התחל/י עכשיו.

מהו מסמך קורות חיים?

קורות חיים (בלעז: רזומה, מצרפתית: Résumé, מופיע גם בקיצור CV, שהוא ראשי התיבות של הביטוי הלטיני Curriculum Vitae) הוא מסמך תמציתי המציג אדם על פי עובדות הנוגעות לפרטיו האישיים, לעבר שלו, ולתכונות הקשורות אליו. מסמך קורות חיים נפוץ במיוחד בתחום התעסוקתי – הוא נשלח על ידי אדם למעסיקים פוטנציאליים ומאפשר להם להעריך את מידת ההתאמה של המועמד להעסקה. זהו כרטיס ביקור מקיף בו האדם השולח מציג פרטים אישיים ורצף כרונולוגי מתומצת של אירועים בעברו.

אילו חלקים כדאי לציין בקורות חיים?

קורות חיים יכולים להיות בנויים בצורה שונה מאדם לאדם אך לרוב יכללו את החלקים הבאים:

חשוב להתאים את קורות החיים לתפקיד אליו מגישים מועמדות. לתחומים אקדמיים יהיו ציפיות שונות מהפורמט והתוכן של קורות חיים תעסוקתיים. יש לוודא כי קורות החיים כתובים היטב, ברורים ועדכניים.

מהו אורכו של מסמך קורות חיים?

מסמך קורות חיים צריך להיות באורך של עמוד אחד או שניים. מדובר במסמך תמציתי אשר מסייע למעסיק הפוטנציאלי להבין את מידת התאמת המועמד למשרה. המסמך לא צריך להיות תיאור ביוגרפי מתיש על אודות המועמד, לכן יש לשמור על ניסוח תמציתי, מדויק למשרה וברור. במידה ומדובר בבוגר טרי, אדם צעיר או כזה ללא ניסיון תעסוקתי משמעותי, המסמך צריך להיות עמוד אחד בלבד. במידה ומדובר באנשים מנוסים, יהיה מאתגר לשמור על עמוד אחד אך בהחלט מומלץ – רוב המגייסים לא יקראו את העמוד השני כלל! למרות זאת, בגלל היקף הניסיון, התוכן עשוי לעבור לעמוד נוסף, זה בסדר גמור אך חשוב לא לעבור שני עמודים של קורות חיים.

מדוע ריזומייקר הוא כלי כתיבת קורות החיים הטוב ביותר עבורך?

פיתחנו כלי ידידותי עבור כל אדם אשר מסייע בכתיבה בעזרת אלגוריתמי AI מתקדמים. בעולם שבו הרושם הראשוני חשוב יותר מתמיד, יצירת קורות חיים בולטים היא הכרחית לכל אחד. זה המקום שבו בונה קורות החיים שלנו נכנס לתמונה – חוללנו מהפכה בעולם התעסוקה כאשר ניתן לכתוב קורות חיים בעזרת המלצות חכמות של המנוע שלנו תוך מספר דקות. הסיבות העיקריות שהופכות את ריזומייקר לטוב ביותר:

בעולם בו נשלחים מאות קורות חיים רגילים, הכלי שלנו בריזומייקר יאפשר לך ליצור קורות חיים שישאירו אבק למתחרים, בקלות ובמהירות. אינספור אנשים מצאו בעזרת קורות החיים שיצרו דרכנו את התפקיד הנוכחי שלהם. משרת החלומות שלך מחכה – בוא/י נבנה את הדרך שלך אליה, ביחד.